欧盟强迫劳动法规 ⇐ 文章草稿

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“欧盟强迫劳动法规”(EU 2024/315) 是欧盟的一项法律文书，禁止全部或部分使用强迫劳动制造的产品进行贸易。该法案于 2024 年 12 月生效，并将于 2027 年 12 月 14 日起生效。在此之前，欧盟成员国必须做好一切必要的准备，包括：指定负责机构并培训员工。
== 定义 ==
欧盟强迫劳动法规基于国际劳工组织 (ILO) 自 1930 年起对强迫劳动的定义：根据该定义，强迫劳动是指一个人在惩罚威胁下被迫工作或提供服务。
==法规内容==
自 2027 年 12 月起，欧盟强迫劳动法规禁止全部或部分使用强迫劳动制造的产品进行贸易，无论其生产阶段、原产国或市场准入类型如何。这适用于传统和在线贸易以及内部市场的进口、出口和产品。如果强迫劳动是在销售给最终消费者之后才发现的，该商品将不会被召回。
实施采用基于风险的方法：当局特别关注被认为面临特别风险的地区和部门。国家当局负责欧盟境内的疑似案件，欧盟委员会负责欧盟以外的案件，海关当局控制外部边境。如果有合理怀疑，可以进行现场检查，并将受影响的产品从市场上撤下。
为了识别强迫劳动，国际劳工组织制定了十一项表明风险增加的指标。
* 利用弱点
* 欺骗
* 限制行动自由
* 隔离
* 身体暴力和性暴力
* 恐吓和威胁
* 保留身份证明文件
* 扣发工资
* 债务束缚
* 恶劣的工作和生活条件
* 过度加班

==支持措施==
欧盟将建立一个完全基于官方来源（例如联合国和国际劳工组织的报告）的专门数据库，并将定期更新。该数据库旨在系统地记录与强迫劳动相关的风险，并为当局和公司的评估提供可靠的基础。此外，正在制定指导方针和援助，以支持中小型公司，特别是在实施该法规方面。
知情人士可以通过欧盟中央门户匿名报告可疑案件，并保证举报人受到特殊保护。
== 日程==

==批评==
总体而言，民间社会组织支持该法规，但专家批评单个成员国的实施可能会导致结果不均匀，并且更倾向于由欧盟中央机构实施。 人们还担心，鉴于复杂的价值链，当前的实施不够稳健。   此外，那些受强迫劳动影响的人并没有系统地参与其中，赔偿问题也只是得到了少量解决。 因此，需要的是强制赔偿，并让民间社会和工会参与实施过程。
==背景==

=== 法律整合 ===
欧盟强迫劳动法规弥补了法律空白，因为此前没有欧盟范围内的文书可以专门将强迫劳动产品排除在市场之外。尽管《欧盟基本权利宪章》|《欧盟基本权利宪章》以及《德意志联邦共和国基本法》|《德国基本法》等国家法律禁止强迫劳动，
===现有侵犯人权行为===
强迫劳动是一种全球普遍存在的侵犯人权行为，每年影响数百万人 - 2021 年将影响约 2800 万人。


类别：法规（欧盟）
类别：强迫劳动