公共服务改革局 ⇐ 文章草稿

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“公共服务改革局”(BPSR) 是尼日利亚的一个联邦机构，成立于 2004 年 2 月 4 日，旨在通过跨部委和机构的协调改革来提高公共服务效率、透明度和治理。
== 该局的历史==
公共服务改革局 (BPSR) 于 1999 年奥卢塞贡·奥巴桑乔总统​​执政期间成立，是振兴尼日利亚公共服务的更广泛举措的一部分。该局的成立是为了应对尼日利亚官僚机构内部日益低效的问题，包括员工士气低落、生产力低下以及对公务员缺乏适当的激励。这一时期还试图解决石油繁荣时期（1970 年代至 1990 年代）公共服务逐渐衰退的问题。
BPSR 的主要目标是简化公共服务、制定员工队伍的最低标准以及实施薪酬改革以吸引和留住高素质员工。该局在引入重大改革方面发挥了重要作用，例如附加福利货币化、缴费型养老金计划、SERVICOM（尼日利亚）|与所有尼日利亚人的服务契约以及薪酬改革。这些改革旨在激励公务员，提高政府运作效率，并为公共服务的长期可持续性做好准备。
BPSR 的建立也标志着确保尼日利亚公共服务能够满足公民不断变化的需求的转变。它的重点是能力建设、绩效改进和对公务员的明确激励。尽管面临重大挑战，包括抵制变革和改革失败的历史，BPSR 的举措仍然是尼日利亚公共服务改革议程的重要组成部分。该议程解决了系统效率低下的问题，并营造了一个鼓励个人和机构发展的工作环境。
==== 宪法和法律框架====


* '''1999 年第 25 号法令：''' 奥卢塞贡·奥巴桑乔|总统奥卢塞贡·奥巴桑乔签署了 1999 年第 25 号法令，正式成立了 BPSR。该法令概述了该局的设立、任务和职责，将其定位为推动尼日利亚公共服务改革的关键机构。该法令授予 BPSR 启动、监督和监督公务员制度改革的法律权力，确保该国公共部门按照国际标准更高效、更透明地运作。
*“法令规定的职能和权力：”第 25 号法令规定的 BPSR 法律授权包括监督政府部委、部门和机构 (MDA) 重组的权力，以提高效率和问责制。该法令授权该局评估公共服务机构的绩效、提出改革建议并评估联邦政府机构改革政策的实施情况。
*“与其他政府机构的关系”：该法令还规定了 BPSR 在与参与公共服务改革的其他政府机构（包括公共服务委员会和联邦公务员事务主管办公室）协调方面的作用。这种协调对于确保改革有效地融入政府所有部门至关重要。
==授权==
该机构的主要任务是在制定和实施公共服务改革以改善尼日利亚方面发挥领导作用。 其主要职责包括：
* '''提供公共服务改革实施：''' 该局发起、协调和监督公共部门内全面改革的实施，确保其与国家发展目标保持一致并有助于有效治理。

*“提供机构能力建设：”BPSR 任务的一个关键方面是为政府机构建设机构能力，促进公共服务领域的持续学习、专业发展和创新。

*“提供改进的服务交付”：该局致力于通过 Servicom（与所有尼日利亚人的服务契约）等计划为公民提供更好的服务交付，确保公共服务运营的响应能力和效率。

*“提供绩效管理系统”：BPSR 负责提供强大的系统来衡量和管理公务员和政府机构的绩效，确保与既定目标保持一致并提高政府整体效率。

*“提供劳动力管理解决方案”：该局在提供劳动力管理解决方案方面发挥着核心作用，包括提高公共部门员工绩效的招聘、安置和保留策略。

*“提供咨询服务：”BPSR 就公共服务相关事宜向政府提供专家建议，推荐应对公共部门内挑战的最佳实践和策略。

*“监测和评估”：该局有效地监测和评估公共服务改革，跟踪其影响并确保其实现预期目标。

*“提供道德标准和诚信：”该局职责的一个关键部分是在消除腐败的同时，在公共服务领域促进道德标准、诚信和问责制方面发挥领导作用

==领导==
该机构由总统任命的总干事领导，负责监督该局的运作并确保改革举措与国家目标保持一致。执行管理层由副总干事和部门负责人组成，负责管理政策分析、监测和培训等具体职能。由政府高级官员组成的委员会提供战略监督和指导。该局的组织结构还包括改革协调与监测、政策与研究、公共服务培训与发展以及监测与评估等专门单位，并设有地区和州办公室协助在地方层面实施改革。
====组织架构====

'''* 改革协调和监督'''

'''*政策与研究'''

'''* 公共服务培训和发展'''

'''*监测与评估'''

==另见==
* 联邦通信、创新和数字经济部
* 尼日利亚通信委员会
* 尼日利亚联邦政府
* 联邦信息和国家定位部

2004年在尼日利亚成立
尼日利亚政府